La Dirección General de Desarrollo Político a través de la Dirección de Participación Social, ha implementado la Plataforma de Diagnóstico Organizacional, para medir las capacidades institucionales a partir de un instrumento de diagnóstico general para las Organizaciones de la Sociedad Civil que permita identificar sus capacidades institucionales, principales fortalezas y áreas de oportunidad sobre los resultados del mismo diagnóstico.
El presente instrumento está diseñado a partir de cuatro ejes:
Eje 1. Planeación Estratégica
Proceso que permite a las OSC definir la dirección y el objetivo en el mediano y largo plazo (La estrategia debe enfocarse en los beneficiarios de las acciones).
1) Cuál es el grupo de beneficiarios a atender.
2) Cómo otorgarles mayor beneficio.
Eje 2. Administración y Finanzas
Permite dirigir, ejecutar, evaluar y controlar la administración del personal, los recursos económicos, financieros, materiales, y servicios que requieran las OSC.
Eje 3. Desarrollo Institucional y Participación Ciudadana
Permite analizar las actividades que la OSC realiza sobre las comunidades con la finalidad de lograr que dicha comunidad logre acceder a mejores niveles de bienestar social y calidad de vida.
Eje 4. Marco Regulatorio y Fiscal
Se refiere al fortalecimiento jurídico o legal, así como obligaciones fiscales y que les ayude a cumplir con sus objetivos.
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